TRAINING 研修制度

新入社員の方々が会社のビジネス活動や業務に関する知識とスキルと習得し、効果的に業務に参加できるようサポートするために設けられています。実践的な経験と専門知識の習得により、新入社員の皆さんは自信をもって業務に取り組むことができるようになります。

ビジネスに関連する基礎知識や専門知識を学びます。社内のシステムやツールの使い方、ビジネスマナーも教えられます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、自身の業務に活かすことができます。

実際の業務シーンでの経験を通じて実践的なスキルを身につけます。具体的には、先輩社員の指導のもとで業務の流れや手順を学び、実際の業務に取り組むことで実践力を養います。

入社一ヶ月の実技と座学のプログラムに代表の指導が加わることで、新入社員の皆さんはより一層充実した教育環境で成長することができます。新入社員の皆さんにとって非常に貴重な機会です。代表の豊富な経験や洞察力から学ぶことで、ビジネスの世界での成功に向けてのステップアップを図ることができます。また、代表との対話を通じて、他の社員との結びつきを深めることもでき、チームワークや協力関係を構築にも役立ちます。

自身のスキルや知識を確認し、自信を持って現場に出ることが出来ます。また、テストの結果に基づいて、さらなるサポートやトレーニングが行われるため、新入社員の方々は安心して実践的な経験を積むことが出来ます。